Currículo: O Passaporte Para Sua Recolocação Profissional

Muitas dúvidas ainda rondam a cabeça das pessoas ao estruturar seu currículo para buscar uma oportunidade no mercado de trabalho.

Nós selecionadores, ao lançarmos uma nova vaga, identificamos o quanto esse assunto é importante e como a maioria dos candidatos ainda tem dúvidas e realmente não sabem como montar um currículo e a importância que deve ser dada a este documento, afinal é ele o responsável pelo primeiro contato com a empresa. Sendo considerado o principal veículo de empregabilidade, por ser o “passaporte” para sua primeira oportunidade no mercado de trabalho ou para uma nova experiência/desafio de recolocação.

Estamos na era da tecnologia e precisamos nos adequar a essa realidade. As empresas estão buscando profissionais que se destacam através de suas competências, onde a preocupação é com a qualidade e não com a quantidade. Os empregadores querem profissionais qualificados e competentes para que possam tornar suas empresas cada vez mais competitivas. Portanto de nada adianta ter um currículo extenso, com informações desnecessárias e sem foco, com erros e sem a apresentação que deseja, isso não o torna destaque frente aos inúmeros concorrentes.

Ao elaborar o currículo é importante primeiramente se preocupar com as informações que serão inseridas e depois com a estrutura técnica de disposição das informações e formatação. Faça um levantamento e uma análise sobre você.

O currículo é o seu portfólio, um documento, que detalha a sua história profissional, portanto fique atento as informações que você está disponibilizando. Essas precisam ser claras, concisas e principalmente verdadeiras. Não coloque o que não é real, pois em algum momento as informações inverídicas poderão cair por terra e sua oportunidade ser perdida. O selecionador pode não identificar inicialmente através apenas da leitura do mesmo, mas poderá descobrir durante a entrevista, devido a contradições nas informações e até após essa etapa e você perderá sua chance. Fique atento, mentir jamais!

Se você quer passar a melhor impressão, um ponto de extrema importância e que é muito comum nos currículos são os erros ortográficos e gramaticais, além de erros nos números de telefone, endereço de e-mail e demais informações que impossibilitam o contato. Leia, confira as informações e passe o corretor ortográfico antes de enviar o documento ou imprimi-lo (caso utilize para entregar pessoalmente). Esse tipo de erro é feio e transmite uma imagem contrária ao que deseja.

Quanto ao modelo ideal de currículo, o importante é colocar as informações pessoais, lembrando que foto e número de documentos não devem ser inseridos. Defina seu objetivo, especifique sua formação e cursos que agregam valor a sua profissão  e ao seu objetivo, descreva suas experiências ressaltando as principais habilidades e resultados alcançados, especificar o período de atuação em cada uma delas também é importante, mas coloque a data real. Lembre-se de atualizar as informações e adaptar o currículo a vaga ou ao possível contratante sempre que for enviar ou entrega-lo pessoalmente. Além das correções descritas anteriormente, fique atento também à formatação. Utilize fontes limpas, com tamanho adequado e se for imprimir opte pela folha branca. Para envio online, salve em PDF.

Porém, antes de se inscrever para alguma vaga verifique as informações e se você possui os pré-requisitos solicitados antes de sair se candidatando para “qualquer coisa” que aparece. Quem faz tudo, não faz nada! Falta de foco não te ajudará. Ao enviar para alguma empresa pesquise sobre a mesma e veja se o que ela atua e os valores estão de acordo com as suas expectativas.

Se você deseja mudar de área, defina o que quer e procure se qualificar através de cursos e estágios. Caso não tenha nenhuma experiência e esteja buscando o primeiro emprego, deixe isso registrado no currículo e mesmo assim não deixe de colocar o seu objetivo. Não escreva informações irrelevantes, e jamais diga que quer qualquer coisa ou qualquer área. Isso não passa segurança e credibilidade. 

Se o currículo é seu “passaporte”, ou seja, o primeiro contato da empresa com você e a sua “autorização” para a próxima etapa, este precisa estar muito bem apresentável, então disponibilize tempo para sua estruturação.   

Currículo é um assunto que muito se tem falado nos últimos tempos, inclusive sobre as novas tendências que já estão sendo introduzidas no Brasil e que em muitos outros países já funcionam, como não colocar informações pessoais ou outras informações hoje utilizadas. Porém, muito ainda precisa ser mudado para a nossa realidade, tanto no que diz respeito aos contratantes como também aos candidatos às vagas disponibilizadas. Enquanto essas mudanças não ocorrem em todas as áreas e níveis, o importante é estruturar um currículo competitivo, que desperte no recrutador o interesse em agendar uma entrevista inicial, seja ela presencial ou online, para conhecer melhor suas competências.

Conquistando essa oportunidade, nesse momento inicia-se uma outra etapa no processo de seleção, a entrevista, onde o candidato também necessita de preparação. Talvez para muitos seja o grande desafio, falar de si de forma assertiva e com autoconfiança,  assim terá mais oportunidade de ser contratado e conquistar a tão sonhada vaga de emprego.

Se gostou das informações e deseja ter um bom currículo, mas ainda não sabe como fazer, entre em contato e solicite maiores informações sobre essa atividade oferecida pela consultoria, além de orientações comportamentais sobre as próximas etapas.

Cada pessoa é única, tem suas necessidades e isso precisa ser analisado e atendido de forma individualiza!

Roseane Cancela

Psicóloga e Especialista em Gestão de Pessoas

Dirheta Gestão Empresarial

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